IT-сорсер / Junior IT-рекрутер
🔧 Обязанности
—Заниматься поиском кандидатов на IT-позиции во всех доступных источниках;
—Обеспечивать рекрутеров релевантными кандидатами;
—Осуществлять первичный контакт с кандидатом (в переписке или по телефону);
—Участвовать в брифе вакансий с рекрутером и нанимающим менеджером.
‼️ Требования
—Опыт на позиции IT-сорсера/ресечера от 0,5 года или пройденные курсы по IT-рекрутменту;
—Опыт поиска IT-специалистов во всех возможных источниках;
—Желание развиваться в IT-рекрутменте.
📌 Условия
—Полностью удалённый формат работы, который никак не отражается на качестве коммуникации с остальной командой и нанимающими менеджерами;
—Комфортные рабочие часы (11.00-18.00), чтобы у тебя было время на отдых;
—Адекватное количество вакансий в работе, чтобы можно было глубоко разобраться в профиле кандидата и качественно закрыть позицию;
—Оперативное получение обратной связи от заказчиков после интервью – тебе не нужно неделями ждать решения по кандидату, что значительно ускоряет процесс найма;
—Оформление и выплаты удобным для тебя способом!
💰 ЗП
обсуждается (fix + KPI)
💬 Комментарий
Понравилась вакансия? Есть вопросы? Пиши!;)