HR-менеджер
🔧 Обязанности
— Активный поиск кандидатов через все возможные источники, в том числе при необходимости работать в холодную;
— Первичный отсев кандидатов через переписку и проведение аудио-собеседований;
— Ведение таблицы с базой кандидатов;
— Создание уникальных текстов вакансий и их публикация, контроль за выходом размещений;
— Своевременный фидбек кандидатам, составление офферов;
— Поиск новых площадок для размещения вакансий.
‼️ Требования
— Опыт работы в арбитражной команде на аналогичной позиции от полугода;
— Понимание сферы арбитража трафика, в частности понимание схемного трафика;
— Грамотная устная и письменная речь;
— Знание основных инструментов и площадок для поиска сотрудников;
— Опыт в проведении собеседований, навык ведения деловой переписки;
— Желание расти и быть вовлеченной в процесс роста команды;
— Готовность к нестандартным на первый взгляд позициям и задачам.
📌 Условия
— Удаленный формат работы – главное оставаться на связи в рабочее время;
— Перспективы карьерного роста внутри команды – возможность в короткие сроки вырасти до руководителя отдела;
— Комфортный и гибкий график работы, главное – это качественно и в срок выполнять задачи.
💰 ЗП
— Одна из самых конкурентных заработных сеток на рынке – оклад + бонусы за выполнение KPI (обсудим индивидуально на созвоне с овнером);
💬 Комментарий
Открыта вакансия HR-менеджера в команду по схемному трафику.
Если ты считаешь себя профессионалом своего дела и готова присоединиться к динамичной и быстроразвивающейся команде, то ты можешь стать частью нашего проекта и внести свой вклад в общий успех!
На данную позицию преимущественно рассматриваем девушек.